Datum/Tid
Datum - 13 juni, 2019
17:30 - 20:15

Plats
Metanova


På vårens sista medlemsmöte kommer vi att gästas av Caren Sjöström. Hon kommer att berätta om hur hon i Kandidatas coachningsprogram arbetar med emotionella förmågor för att förfina och utveckla handlingsstrategier och därmed öka effektivitet och välbefinnande i deltagarnas yrkesroll.

Att lägga till EQ i coachingprocessen lägger tonvikten på känslomässig självmedvetenhet och relationell dynamik.

EQ-coaching tar sin utgångspunkt i mätning av individens emotionella och sociala förmågor. Dessa uppskattas med hjälp av självskattningsformuläret, EQ-i 2.0, som mäter emotionell intelligens; de emotionella förmågor som i ett gediget internationellt forskningsprojekt konstaterats samstämmer med framgång i arbetet. På så sätt kan man koncentrera dialogen på de mest produktiva aspekterna.

Utifrån resultaten och feedback på resultaten syns mycket tydligt vad klienten bör fokusera på för att få bästa utväxling. Det kan gälla både styrkor och utvecklingsområden. EQ innehåller mätbara, lärbara, färdigheter i att vara smartare med känslor och att relatera på ett bra sätt med sig själv och andra.

Målbilden är att utveckla sin emotionella och sociala kompetens och därmed få en bättre balans i livet.

Varmt välkomna till en vårens sista medlemskväll i Stockholm!

Caren Sjöström, är legitimerad Psykolog och har arbetat med coaching och ledarstöd sedan 90-talet. Hon är en av Sveriges främsta experter på EQ begreppet och har arbetat på Kandidata i tolv år.

Mötet ger 2.5 CCE-poäng.

___________________________________________________________________

Varmt välkommen!
OBS LOKAL Götgatan 11, våning 3 (hos Metanova)
17.30-17.45 Fika och mingel
17.45-20.15 Föreläsning/Workshop

Vi startar kvällen med fika. Vi bjuder på kaffe/te, smörgås och frukt.

Detta möte är dedikerat till medlemmar, gäster får ej tas med.
Anmäl dig : Genom att gå längst ner då denna sida

Har du anmält dig och får förhinder ber vi dig att meddela oss detta.

Anmälan

Bokningen är stängd för detta evenemang.