fbpx
 
 Logga in

ICF Sverige

  • Bli medlem
  • Sök coach
  • Ackrediterade Utbildningar
  • Certifiering
  • Kalender
  • Nyheter & Artiklar
  • Företag & org
    • Värdet av coaching
    • Välj rätt coach
    • Forskning om coaching
    • Om ICF
  • Om ICF
    • Om ICF
    • ICF Sverige
    • Kontakt
    • ICF:s Kärnkompetenser
    • ICF:s ETISKA RIKTLINJER
    • ICF:s Varumärke
    • Forskning & Coaching
    • ICF Sverige Partners
    • Integritetspolicy
    • Köpvillkor
    • Stadgar – ICF Sverige
  • Bli medlem
  • Sök coach
  • Ackrediterade Utbildningar
  • Certifiering
  • Kalender
  • Nyheter & Artiklar
  • Företag & org
    • Värdet av coaching
    • Välj rätt coach
    • Forskning om coaching
    • Om ICF
  • Om ICF
    • Om ICF
    • ICF Sverige
    • Kontakt
    • ICF:s Kärnkompetenser
    • ICF:s ETISKA RIKTLINJER
    • ICF:s Varumärke
    • Forskning & Coaching
    • ICF Sverige Partners
    • Integritetspolicy
    • Köpvillkor
    • Stadgar – ICF Sverige
  • Logga in
  • ICF:s Varumärke
  • Medlemsrabatter
  • Mentorcoaching
  • Bli Volontär

​Äntligen sätts det främjande perspektivet i fokus!

 12 maj, 2016  Nyheter

Arbetsmiljöverket larmar om ökande ohälsotal och vill med en uppdaterad arbetsmiljöföreskrift lyfta arbetsgivarens ansvar för den sociala och organisatoriska arbetsmiljön. Ohälsosam stress är både ett individ- och ett arbetsmiljöproblem. Läs vad en professionell coach och beteendevetare som har levt med det främjande perspektivet i hela mitt yrkesliv har för perspektiv på det hela.

Dela det här:

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • E-post
  • Skriv ut
« Nationell Medlemsdag ICF Sverige
​Äntligen sätts det främjande perspektivet i fokus! »

ICF Sverige

Om ICF

Om ICF Sverige
GDPR
Etik
ICF Kärnkompetenser

Aktuellt

Nyheter från ICF
Kommande aktiviteter

Kontakt

Kontakta vem?

© ICF Sverige. All rights reserved. En hemsida från AlizonWeb AB.

loading Avbryt
Inlägget skickades inte – kontrollera dina e-postadresser!
E-postkontroll misslyckades, försök igen
Tyvärr, din blogg kan inte dela inlägg via e-post.
Vi använder kakor för att ge dig den bästa upplevelsen av vår hemsidan. Om du fortsätter att använda vår hemsida så förutsätter vi att du också gillar kakor!Ja, jag gillar kakorIntegritetspolicy